La Prueba DISC es una herramienta de evaluación de comportamiento que utilizamos para comprender mejor las características individuales de las personas aplicantes a un puesto o bien personal de su organización. Esta prueba nos ayuda a identificar las preferencias de comportamiento del talento humano evaluado y el cómo se adaptarán a roles específicos dentro de su empresa.
La metodología DISC que trabajamos está basada en el método de los colores, el cual es un sistema basado en la teoría de los cuatro temperamentos de Hipócrates y las investigaciones de William Moulton Marston, de la universidad de Harvard en 1928.
